подскажите...
у меня ребенок 6 лет (ребенок-инвалид)часто болеет...в сявзи с чем я по 2 недели в месяц на больничном...воспитываю одна...
вот и сейчас находясь рна больничном я узнаю, что мне ищут замену...
насколько я знаю, то в ТК говорится , что меня уволить не могут....
по какой статье хотят уволить?
статья 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
т.е., уволить вас могут при ликвидации или сокращении, а так же за всяческие проступки и/или прогулы.
Могут предолжить уйти по собственному или по соглашению сторон. Но именно предложить, не более того.
Хотя, уж простите, я работодателя понимаю.... Если рабоник отсутствует пусть даже по уважительной причине, половину рабочего времени, это не может не сказываться на результатах работы. надо искать какие-то варианты мирного решения вопроса.
могут ли меня уволить...
Цитировать