Здравствуйте.
Я сейчас нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (ему 8 месяцев). В сентябре хочу выйти на работу, но не на основную. Т.к. работа связана с ненормированным графиком. Возможно ли устроиться на другую по трудовому договору? И надо ли оповещать об этом моего основного работодателя?
Спасибо.
Вы можете работать по совместительству, уведомлять об этом основного рабюотодателя не обязаны. Только учтите, что совместитель может работать не более 20 часов в неделю, и оплата пропорционально отработанному времени. заключается трудовой договор, в котором указано, что данная работа является совместительством.
работа по совместительству
Цитировать