Яна, доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в нашей компании такая ситуация: у нас освободилась должность администратора, в связи с уходом сотрудницы в декрет, ищем че-ка на срочный договор. Хотим перевести оператора в порядке перевода, с которым у нас заключен бессрочный договор, на должность администратора. Как правильно это оформить?
на время отпуска по уходу за ребенком вы можете оформить временный перевод нынешнего оператора на новую должность. Подчеркну: временный именно перевод, трудовой договор остается бессрочным. в приказе о переводе укажите срок: на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника ( ФИО).
В случае выхода на работу декретницы, замещавший ее сотрудник возвращается на свою прежнюю должность.
перевод
Цитировать