Здравствуйте, Яна! Подскажите, пожалуйста, надо ли издавать приказ о вносимых изменениях в штатном расписании, когда оно утрвеждается на новый год. Т. е. в конце 2009г. руководитель решил упразднить несколько должностей и внести новые, подошло время утверждать ШР, кадровик просто печает ШР со всеми изменениями и утверждают его. Или надо издавать приказ об изменениях, на основе которого вносить изменения в ШР.
Заранее спасибо
Яна, извините за мою тупость, но получается, что в приказе не надо прописывать об упразднении должностей? Правильно? И инспекция не придерется к этому?
Вы можете дополнительно прописать в приказе все изменения, которые внесли в ШР, но это совсем не обязательно.
Инспекция обычно просит именно ШР, приказ ни разу у меня не спрашивали.
Утверждение ШР на новый год
Цитировать