работа по совместительству: продление договора и начисление пособия по родам
Добрый день!
Я работаю на нескольких работах.
Работа № 1 - основная по трудовой книжке. Зарплата 16 тыс. Договор до 2013 года
Работа № 2 - совместительство, по срочному трудовому договору. Договор с 01.09.2008 по 30.06.2009. Зарплата 11 тыс.
Работа № 3. - совместительство, по срочному трудовому договору.Договор с 01.09.2008 по 30.06.2009. Зарплата 4 тыс.
Везде официальное оформление по ТК, "белые" зарплаты, все организации государственные. В начале ноября я ухожу в декретный отпуск и хотелось бы получить максимальные возможные пособия.
В связи с этим вопросы:
1. За какой период, предшествующий декретному отпуску, учитывается доход?
2. Доход учитывается со всех работ или только с основной?
3. Обязаны ли со мной продлить договор организации, где я работала по совместительству?
4. Где оформлять пособие по родам: по основному месту работы (принося справки о доходах с других работ) или в каждом месте отдельно?
5. Если организации, где я работала по совместительству не продлят со мной договор, будет ли при начислении пособий учитываться мой доход за прошедший период?
спасибо
1. за 12 месяцев
2. больничный вы можете оформить на нескольких работодателей, основное место и все совместительства, которые будут действовать на момент начала больничного. Т.е., у вас должно быть несколько больничных листов для предъявления по каждому месту работы.
3. не уверена на 100%, но скорее да чем нет. надо уточнить.
4.пособие по родам - это оплата больничного? Тогда на каждом месте работы. если вы говорите о пособии по уходу за ребенком, то оно только по основному месту работы.
5. нет. работоадель оплачивате больничный исходя из заработка, который он вам и начислил. заработки с других мест работы основного работодателя не волнуют.
Вопрос: какие основания для заключения срочных трудовых договоров?