Ребенку исполнился год и по финансовым обстоятельствам мне пришлось выйти на работу. Есть ли у меня какие-либо льготы в виде неполного рабочего дня и тд?
вы можете выйти на работу нанеполный рабочий день, не преырывая отпуск по уходу за ребенком. В заявлении так и пишите "прошу разрешить мне во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего дня (... часов в день)". При этому вы сможете получать и зарплату пропорционально отработаному времени, и пособие до полутора лет.
Спасибо за ответ! А если я этого заявления не писала, не поздно ли будет об этом заикнуться? Проблема в том, что я вышла на новую работу, где я не предупреждала о наличии маленького ребенка.
Могут ли меня попросить уйти, узнав об этом? Сейчас у меня испытательный срок - 3 мес.
Своим правом на отпуск по уходу вы можете воспользоваться в любой момент. Пока ребенку 3 года неисполнилось, вас могут уволить только при ликвидации предприятия или за виновные действия. Женщинам с детьми до полутора лет зарпщается устанавливать испытательный срок, но вы о наличии ребенка не предупредили...
если компания белая и все оформлено официально, то уволить вас не смогут...
Льготы для Работающих Матерей с Маленькими Детьми
Цитировать