В нашей организации 2 августа работник отработал последний день и потребовал, чтобы его уволили 2 августа, т.к. с 3 августа он намеревался устроиться на другую работу. Получив компенсацию за отпуск и трудовую книжку с записью об увольнении, на радостях сломал вечером себе ногу и попал в больницу со сложным переломом. Ориентировочно больничный будет более 2 месяцев.
Должна ли организация оплачивать ему больничный и если должна, то в каком объеме. Деятельность организации попадает под ЕНВД. Какую сумму или часть при оплате больничного возместит ФСС ?
Больничный обязаны оплатить, если не ошибаюсь в размере 60% независимо от стажа. если больничный начал действовать в срок до 30 дней с даты увольнения, то оплачивает его предыдущий работодатель ( конечно, если работник еще никуда не трудоустриился). как раз ваш случай.
Подробно об оплате больнинчных можно посмотреть в прикрепленном файле в этом разделе ( там закон об оплате БЛ), и/или позвонить непосредственно в ФСС, они нормально консультируют по телефону.