Здравствуйте. У меня такая ситуация. Уходя в отпуск по уходу за ребенком, мне в отделе кадров сказали, что я должна написать в заявлении до 3 лет, т.к. до 1,5 не пишут. Ребенку сейчас 2 года и я хочу выйти на работу. Могут ли там сослаться на то, что я писала заявление до 3 лет и не предоставить мне место? Я ходила на свое предприятие, но они говорят ,что кризис и мест нет, чтобы я сидела до трех лет.Я согласна уже и на другую должность, и на неполный рабочий день. А может такое быть, что в три года я выйду, а они меня вообще сократят?
вы можете в любо момент прервть отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, не дожидаясь пока ребенку исполнится 3 года. Нет мест - это проблема работодателя.
теоретически после достижения вашмребенком возраста 3 лет вас могут и сократить.