у мужа на работе отсчет отпусков идет с 01.07., как выяснилось из-за ошибки(девочек в бухгалтерии) он перегулял 10 дней отпуска....
Последний раз он ходил в отпуск в августе 2008года. Ему сказали что если он не будет ходить в отпуск до 01.07.09 то он "отработает" долг по отпуску. И с 01.07.09 можно будет опять брать отпуск.
Теперь ситуация складывается так:
Он захотел написать заявление на 2 недели 27.07 по 10.08
Теперь в бухгалтерии заявляют что могут оплатить ему только 3 дня, остальное может взять за свой счет
(типа на остальное еще не заработал и авансом они не дадут)
Это правомерно?
и еще ведь если жена находится в отпуске по БиР мужу вроде по закону обязаны дать оплачиваемый отпуск?
мне сложно сказать, сколько дней отпуска есть у вашего мужа.
для этого надо точно знать
дату приема
когда и на сколько календарных дней ходил в отпуск
были ли отпуска за свой счет.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
конечно должне быть оплачен. Это не дополнительный отпуск, это все те же 28 календарных дней в году, которые предоставляют всем работникам. Просто в данном случае отпуск может быть предоставлен не зависимо от грфика отпсков, по желанию( заявлению) работника, с приложением документов о том, что у жены отпуск по БиР.
Опять про отпуск
Цитировать