Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить? Работаю в ГУ 1 год и 2 месяца, отпуск не брала. Хочу написать заявление на увольнение, но без 2-х недельной отработки. Если я напишу на отпуск с 01.08 на две недели с последующим увольнением с 15.08 и выплатой компенсации за оставшиеся дни неотгуляного отпуска, будет законно? и может ли работодатель отказать и заставить отрабатывать?
Вы можете взять отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения в этом случае будет последний день отпуска.
Если в графике отпусков у вас другое время для отпуска, то могут и отказать и настаивать на отработке 14 дней.