Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком.

[Leli]

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, какого числа я должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком да 1,5/3 лет?
Если он у меня родился 29 марта я должна выйти 29 или 30 сентября (если до 1,5 лет)? или же - 29 или 30 марта (если до 3-х лет)?
Нигде не могу найти соответствующие правила, документы, где это было бы прописано. (если у вас есть, киньте пожалуйста, ссылку.)

[Кaramel]

по этому поводу существуют некоторые разногласия.

Я склонна считать, что на работу надо выходить в тот день, когда ребенок достигает возраста полутора или соответственно 3 лет. Т.е., в вашем случае - 29 числа.
Мои аргументы:
- отпуск у вас до достижение трех ( полутора) лет. 29 числа ребенку уже 3 ( полтора), а 28 еще нет трех ( полутора) лет.
- пособие по уходу собес платит по 28 число включительно, 29 вы уже без пособия.

[Leli]

Спасибо.

[Adriana]

Яна, подскажите пожалуйста, моему ребёнку сегодня исполнилось 1,5 года, а на работу я собираюсь выходить только завтра, могут ли меня теперь уволить за прогул?

[Кaramel]

нет, не могут.
в трудовом кодексе предусмотрен только один опуск по уходу - до 3 лет. А разделение до полутора лет только по оплате пособия.
Т.е., согласно закона, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

[Adriana]

спасибо большое

[kukaa]

я не поняла :если я писала заявление до 1,5 лет ,то надо ли мне сейчас ехать и писать следующее до 3лет?

[Кaramel]

по ТК - не надо, потому что нет такого отдельного отпуска до полутора лет.
Уточните в своем ОК, как они приказ составили. Если по правилам, то должны просто приказ стары переделать, указав отпуск до 3 лет. А если огни упорствуют и уверены, что есть два отпуска - до полутора, и отдельно до 3 лет, лучше все-таки приехать и заявление написать.
Кстати, вы можете не ездить, а отправить заявление по почте, с уведомлением.

[T@sha]

подскажите пожалуйста, а если я хочу выйти не в три года а раньше. (в два года). Я сообщила об этом начальству, а они говорят, что не могут меня принять, так как место занято...Что мне делать? имеют ли они право отказывать мне? Спасибо заранее..

[Кaramel]

подскажите пожалуйста, а если я хочу выйти не в три года а раньше. (в два года). Я сообщила об этом начальству, а они говорят, что не могут меня принять, так как место занято...Что мне делать? имеют ли они право отказывать мне? Спасибо заранее..

имеете полное право выйти из отпуска когда вам угодно.
Если на вашем месте работает кто-то, то он должен быть принят по срочному договору, на период ввашего отпуска по уходу. Т.е., вы выходите- тот работник уходитв связи с окончанием срока договора.
Что не отказали, надо записать заявление: Прошу считать меня приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа. В двух экземплярах. На своем экземпляра получить входящий номер и дату. На другом - визу руководится. Если откажут - копию с отказом берете и в трудовую инспекцию.