Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, ситуацию.
На моем заявлении об очередном ежегодном оплачиваемом отпуске с 3 августа на 28 календарных дней гендир написал Отделу кадров: "Все отпуска с 01.01.10". У меня дочь 4 года, садик закрыт до сентября, июль сидели с бабушкой, которая выходит в августе на работу, все работают, не смогу никуда пристроить, даже в садик.
Правомерен ли такой отказ и что делать? Спасибо.
Гендир конечно не прав. Заявление с его визой у вас есть? Или копия хотя бы?
Что говорит по этому поводу кадровик?
Если готовы идти на конфликт - говорите, что пойдете с жалобой в трудовую инспекцию. правда на вашей стороне.
График отпусков обязателен для организации, отпуск обязаны предоставить ежегодно.
У вас действительно сейчас завал такой, что не уйти в отпуск?
Попробуйте еще раз обратиться к начальству, объяснив ситуацию.
У вас есть непосредственный руководитель или только генеральный? Может кто-то написать на вашем заявлении- "ходатайствую по существу вопроса"?
В самом крайнем случае - берите больничные. Хотя и это не лучшый вариант.
В прошлом году была в отпуске в августе.
Кадровик говорит, что у нас директор - царь и бог.
Причину, почему не отпускает не озвучил.
Надо мной только генеральный, посодействовать, к сожалению, никто не может.
Сегодня попробую подойти к директору, поговорить по-хорошему. Спасибо за советы ).
отказ/перенесение отпуска
Цитировать