Здравствуйте!
У нас такая ситуация: девочка беременная, работает торговым представителем в г. Пушкин,Колпино, по состоянию здоровья ей дали справку для перевода на лкгкий труд. Но у нас сейчас нет свободных вакансий, по ТК мы ей предложили сидеть дома с сохранением ее оклада , оклад ее не устраивает,так как он маленький,а какую-то другую работу мы ей не можем предложить. В связи с эти вопрос: Есть ли какой-нибудь перечень должностей,где разрешается труд беременных? И как нам лучше поступить?
спасибо за ответ.
Два: вы должны сохранить ей не оклад, а средний заработок, если у вас нет другой работы, исключающе влияние вредных факторов на здоровье. Стать 254 ТК РФ.
есть перечень работ, на которых не допускается труд беременных женщин.
Есть перечень профессий и производств с вредными и/или опасными условиями труда, там тоже не допускается труд беременных женщин. Все остальное разрешается.
У вас какой вредный фактор? разъездная работа? или поднятие тяжестей? Достаточно исключить эти факторы и можно работать дальше.
Легкий труд для беременных
Цитировать