Тема: Мотивация отдела кадров

  1. #1
    Наш человек Аватар для Логин-НиК
    Регистрация
    23.06.2007
    Адрес
    м.Международная
    Сообщений
    8 054

    Мотивация отдела кадров

    Здравствуйте!
    Можно у Вас узнать- какая возможна мотивация отдела кадров? т.е. какие критерии премирования возможны у отдела кадров? организация небольшая, текучки нет.

    Заранее спасибо за ответ!

  2. ответ для Логин-НиК , на сообщение « Мотивация отдела кадров »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    вариантов может быть много, в засисимости от особенносетй самой организации и функционала этого конретного отдела.
    ДЛя примера:
    - своевременное и качественное оформление кадровой документации
    - отсутствие ошибок в документах и отчетах
    - отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников и со стороны руководителей смежных отделов ( например, бухгалтерии - не вовремя передаются документы и т.п.)
    - качество подбора персонала. это определяется по показателю соотношения принятых на работу и прошедших испытательный срок.
    если есть регламенты работы и там прописаны сроки исполнения тех или иных обязанностей/задач/функций, показателем может быть досрочное и качественное выполнение.

    это на вскидку, на hr-portal и / или kadrovik.ru можно еще что-то найти.

  3. ответ для Логин-НиК , на сообщение « Мотивация отдела кадров »
    #3
    Наш человек Аватар для Логин-НиК
    Регистрация
    23.06.2007
    Адрес
    м.Международная
    Сообщений
    8 054

    Спасибо, на данных сайтах уже просмотрела, но именно по мотивации самого отдела кадров почти ничего нет, к сожалению.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •