ст 93 ТК( неполное рабочее время)

[тетя двойняшек]

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.


Добрый день. Подскажите пожалуйста. Имею детей в возрасте 2,8, хочу с сентября выйти на работу. Применительна ли эта статья к моему случаю. Т.е в принципе любой родитель, имеющий детей в возрасте до 14 лет имеет право на неполное рабочее время?

Извините, если уже где-то отвечали

[Кaramel]

применительна.

[Я*ЛиСа]

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Скажите пожайлуста в принципе по соглашению или все таки обязан по просьбе ?

[Кaramel]

Скажите пожайлуста в принципе по соглашению или все таки обязан по просьбе ?

для родителей имеющих детей до 14 лет - обязан
для работников, не перечисленных в статье, - по соглашению.