Пособие и выход на работу

[rolga22]

Здравствуйте!
Я вышла на работу-ребёнку 1,1 год.
Должны ли мне платить пособие по уходу до достижения ребенком полутора лет, если да, то какая статья.
На сколько должен быть сокращен мой рабочий день, если мы ещё кормимся грудью..

[Кaramel]

вы прервали отпуск по уходу? или вышли на неполный день, не прерывая отпуск? Если первый вариант - пособие вам не положено, если второй - положено.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка


Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

[rolga22]

СПАСИБО1 а если мой рабочий день сокращается за счёт кормления - это считается неполным рабочим днем??

[Кaramel]

если только за счет кормления - то это полный день, они оплачивается как полный.