Добрый день.
У меня такая ситуация: работаю 2/2 с 9 до 20, учусь на вечернем. То есть иногда мне надо будет уходить с работы раньше чтобы успевать в институт. С начальством есть некоторые договоренности как поступать в случае если мне нужно уйти раньше, но к Новому году работы прибавится и получится что я буду уходить раньше не на 2 часа, а на 3 и более.
Собственно, вопрос: 1. имеет ли право работодатель меня уволить из-за учебы? 2. учебный отпуск за счет очередного, или я имею право на учебный и очередной отпуска?
п.с. фирма не государственная.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
т.е., учебный отпуск - это дополнительный отпуск, ч сохранением среднего заработка. Для этого вы предоставляется справку-вызов из ВУЗа и пишите заявление на учебный отпуск.
Уволить из-за учебюы вас не могут.
О графике надо договариваться с руководством, либо как-то подстраиваться под расписание лекций. Насколько я знаю, далеко не на все лекции нужно ходить обязательно ( ИМХО).
Если компания целиком "белая", то отпуск учебный вам предоставят и оплатят. Если " серая" - как договоритесь.