БЕРЕМЕННОСТЬ и отпуск по БИР+ОТПУСК ПО УХОДУ и УВОЛЬНЕНИЕ (повтор без подписи)

[AMARO]

Добрый день, прошу консультацию по данным вопросам для сотрудниц нашей фирмы:

1. БЕРЕМЕННОСТЬ, ОТПУСК ПО БИР И УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СРАЗУ ПОСЛЕ ЕГО НАЧАЛА

Беременная девушка официально уходит в отпуск по БИР по заявлению 15 сентября.
Но в связи с ликвидацией фирмы (или с продажей с последующей ликвидацией, судьба фирмы держится в тайне) после 30 сентября ее просят сразу написать заявление на увольнение с 01/10 по соглашению сторон.

Вопросы:
- если она пишет заявление на увольнение через 2 недели после ухода в отпуск по БИР, как ей рассчитают эти отпускные по БИР?
- если она не пишет заявление на увольнение, как сможет она получить свою трудовую после продажи фирмы (или после ее последующей ликвидации) и как и когда лна будет уволена? Какова процедура?


2. УВОЛЬНЕНИЕ ЖЕНЩИНЫ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПРИ ПРОДАЖЕ ФИРМЫ (или продаже с последующей ликвидацией)
- как в случае продажи фирмы (или продажи с ее последующей ликвидацией, судьба фирмы держится в тайне) получить свою трудовую книжку не уволившимся женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (У нас их тоже просят уволится по соглашению, но тогда пособие значительно уменьшается и для них это нежелательно)

[Кaramel]

1. Сначала она должна получить оплату больничного, и только потом увольняться. дата увольнения - последний день больничного по БиР, обычно. при подписании соглашения неплохо бы поторговаться и за выходное пособие.
Получить трудовую она сможет у нового хозяина фирмы, если конечно фирма не будет продана бомжу...
если фирма не ликвидируется, и хозаин у нее будет нормальный, то смена собственника ниак не повлияет на судьбу декретницы: декрет продолжается, пособие по уходу платится, гарантии но время отпуска по уходу сохраняются.

2.См.выше.
если новый хозяин - подставное лицо, то лучше забрать трудовую сейчас. на месте декретниц0, я бы торговалась за выходное пособие в размере ежемесячного пособия* на кол-во месяцев, за которое это пособие еще можно будет получать ( до полутора лет).

[AMARO]

Как раз про Бомжа - вероятность велика!

То есть для девушек единственный выход получить нормальные трудовые книжки- это уволится в сентябре.

С мамой все понятно, попробует попросить рук-во компенсировать разницу, спасибо.

А вот беременная может ли получить отпускные по БИР в полном объеме как работающая и через 2 недели уволится? Сможет ли фирма возместить эти деньги в полном объеме, те пойдут ли они на то, чтобы насчитать ей всю сумму целиком, зная о ее намерении уволится? Обязаны или нет?

[Кaramel]

Больничный в любом случае обязаны оплатить в полном объеме.