|
|
Может ли РАБОТОДАТЕЛЬ наложить взыскание на сотрудника за несвоевременный обмен докум
| |
|
|
|
-
Активный участник
Может ли РАБОТОДАТЕЛЬ наложить взыскание на сотрудника за несвоевременный обмен докум
Добрый день!
Проживаю и работаю в Санкт-Петербурге, а постоянная прописка в другом городе. В феврале вышла замуж и в браке сменила фамилию. Паспорт сначала собиралась менять по месту прописки во время очередного отпуска, который предполагала брать во второй половине июля. К сожалению, получилось так, что отпуск в это время мне не дали и я обменяла паспорт по месту жительства, что затянулось еще на 2 месяца. Свидетельство о браке работодателю не предъявляла, на работе числюсь под старой фамилией.
Непосредственная начальница очень ругалась, что не меняю паспорт, якобы мне на это положено было 2 месяца. Сейчас я получила новый паспорт, собираюсь съездить в отдел кадров, чтоб внесли изменения в трудовую книжку.
Скажите, имеет ли работодатель право применить ко мне какие-либо взыскания в связи тем, что я не предоставила сведения о смене фамилиии вовремя?
-
в шоколаде
Нет, не имеет права работодатель применить какие-либо взыскания к вам.
-
Активный участник
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности
|
|
Работает на vBulletin® версия 4.2.1 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|