Тема: бухгалтерия Зарплата и кадры

  1. #1
    Наш человек Аватар для Ищущая
    Регистрация
    26.02.2009
    Адрес
    уже не Питер
    Сообщений
    5 780

    бухгалтерия Зарплата и кадры

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста.
    Сотрудник ушел в ежегодный отпуск с 01.06 по 28.06 и ему начислены и выплачены отпускные.
    В июне 30 дней.
    После выхода из отпуска было отработано в июне еще 2 дня. За них должна быть начислена з/пл.
    Как ее рассчитать?
    Если, например оклад 10 000р?

    Подскажите какими гос.нормативами нужно руководствоваться на этот счет.

    Извините, если вопрос глупый...но у меня уже голова кругом...


  2. ответ для Ищущая , на сообщение « бухгалтерия Зарплата и кадры »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    это лучше к бухгалтеру...

  3. ответ для Ищущая , на сообщение « бухгалтерия Зарплата и кадры »
    #3
    Ветеран Аватар для Inesik
    Регистрация
    12.03.2008
    Адрес
    м.Елизаровская
    Сообщений
    763

    10000/21 (количество раб.дней в июне) и умножаем на 2 дня...= 952,38 руб

  4. ответ для Ищущая , на сообщение « бухгалтерия Зарплата и кадры »
    #4
    Участник Аватар для rozalin
    Регистрация
    20.11.2007
    Адрес
    Международная
    Сообщений
    126

    Здравствуйте! Заработную плату обязательно нужно начислить, если конечно 2 дня не выходные дни , в которые работник не работал) Нужно рассчитать заработок за день, так например в июне 30 календ.дней рабочих 21, отработано всего 2, 10000\21=476р. з пл. работника за день, 2Х476=952 р. заработок за 2 дня. Его вы и должны начислить, НО нужно учесть налоги , по поводу которых увы не помогу (надо уточнять)
    Нормативные документы- ТК РФ я думаю поможет)))
    Вроде как то вот так!)



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •