Обещают не заплатить пособие

[Надя Кузякина]

здраствуйте, у меня такая ситуация моему ребенку 1,2 и в конце ноября я ухожу в декрет находясь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Я писала Вам раньше и Вы посоветовали выйте на работу хотя бы на 1 день. В бух-рии не то что были недовольны этим фактом они требовали чтобы я написала заяление на 0,75 ставки когда я отказалась- пообещали лишить меня пособия по уходу за ребенком так как я вышла на работу,не смотря на то что я вышла на один день,и сказали что в моем будущем больничном ничего не измениться так как надо отработать хотя бы 3 дня а не 1. То есть несмотря на то что оклад повысился пока я была в отпуске начислять будут по старому.Это правомерно? Просто я вышла что бы вычисляли из средней новой заработной платы,так как у нас оклад + надбавки..а получается и пособия лишилась и декретные такие же будут

[Кaramel]

если за этот день у вас начислены надбавки к окладу, то больничный обязаны рассчитать из этого заработка.
Пособие вам могут не заплатить только за этот один день, который вы работали.

Позвоните в ФСС, проконсультируйтесь более подробно.

[SAM19-78]

Постановление № 865 от30.12.2006г. ст.39

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Я не много не поняла.Так Вы завление не подписали на неполный рабочей день?Если нет то бухгалтер прав, в отказе от пособия!

А для расчета б/л по БиР достаточно и1 отработанного рабочего дня!!!!


То есть несмотря на то что оклад повысился пока я была в отпуске начислять будут по старому.Это правомерно?

Не правомерно.Так оклады повышались, и расчет д.б. из расчета нового оклада .

[Кaramel]

SAM19-78, если я правильно поняла автора, она вышла на 1 день из отпуска по уходу, а потом снова ушла в этот отпуск. В этом случае с возобновлением отпуска возобновляется и право на пособие, не так ли?

Цель выхода на работу была в том, чтобы рассчет шел не из голого оклада, а из среднего заработка, который выше чем просто оклад, т.к. есть еще и надбавки. И для такого рассчета достаточно одного отработанного дня перед новым больничным.
Другое дело, что лучше бы этот самый рабочий день получить на в середине отпуска по уходу, а непосредственно перед больничным по БиР, чтобы уже в первый отпуск по уходу не возвращаться.

[SAM19-78]

SAM19-78, если я правильно поняла автора, она вышла на 1 день из отпуска по уходу, а потом снова ушла в этот отпуск. В этом случае с возобновлением отпуска возобновляется и право на пособие, не так ли?

Согласна.Про заявление не забыть, с того числа с которого ушла опять в отпуск , т.е. возобновила.

Цель выхода на работу была в том, чтобы рассчет шел не из голого оклада, а из среднего заработка, который выше чем просто оклад, т.к. есть еще и надбавки. И для такого рассчета достаточно одного отработанного дня перед новым больничным.

Другое дело, что лучше бы этот самый рабочий день получить на в середине отпуска по уходу, а непосредственно перед больничным по БиР, чтобы уже в первый отпуск по уходу не возвращаться.

Да, чтобы пособие и б/л не совпали по числам.

[Надя Кузякина]

SAM19-78, если я правильно поняла автора, она вышла на 1 день из отпуска по уходу, а потом снова ушла в этот отпуск. В этом случае с возобновлением отпуска возобновляется и право на пособие, не так ли?

Цель выхода на работу была в том, чтобы рассчет шел не из голого оклада, а из среднего заработка, который выше чем просто оклад, т.к. есть еще и надбавки. И для такого рассчета достаточно одного отработанного дня перед новым больничным.
Другое дело, что лучше бы этот самый рабочий день получить на в середине отпуска по уходу, а непосредственно перед больничным по БиР, чтобы уже в первый отпуск по уходу не возвращаться.

То есть Вы считаете что б.л будет вычисляться из среднего заработка? А то мне сказали что он вычислялся бы если я отработала 3 дня.

[Кaramel]

То есть Вы считаете что б.л будет вычисляться из среднего заработка? А то мне сказали что он вычислялся бы если я отработала 3 дня.

а чем мотивировали?
не понимаю в чем разница - 3 дня или 1 отработаны. Есть начисление, значит б/л считаем исходя из среднего заработка.

[Надя Кузякина]

а чем мотивировали?
не понимаю в чем разница - 3 дня или 1 отработаны. Есть начисление, значит б/л считаем исходя из среднего заработка.

Что мол такого закона нету..что за один день ничего не начисляют,и заявили или отрабатывай 3 дня или голый оклад.

[Кaramel]

это как? За 1 день зарплата не начисляется????? А за 3 - начисляется????
И в каком законе это прописано, интересно мне?
Другое дело, что за 1 день работы по каким-то внутренним регламентам вам могут начислить только оклад, без надбавок. Повторюсь, это будет верно, если в проложении об оплате труда есть такой пункт: надбавки начислять при условии фактической работы в учетном периоде не менее 3 рабочих дней.

[Надя Кузякина]

А можно как нибудь доказать это бух-рии я работаю в поликлинике и договор у нас самый простой.