Суруге сегодня уведомление выдали о сокращении штата работников.
Цитирую дословно:
Предупреждаем Вас о предстоящем увольнении коорое произойдет такого вот декабря сего года.
Ваше увольнение будет произведено в первый день выхода на работу после окончания обстоятельств препятствующих увольнению (временная нетрудоспособность,отпуск по беремннности и родам, достижение ребенком трех лет)
На данный момент в ООО.............. нет вакансий.До указанного срока мы будем информировать Вас о вакансиях. итд.
Собственно что то я не понял ничего:
- увольнение произойдет 12 декабря 2009г.
- увольнение произойдет после окончания обстоятельств
А вроде бы как по ТК беременные сокращению не подлежат???
(речь идет именно о сокращении,а не ликвидации)
Разъясните плиз.
ЗЫ: если что то там собственно в курсе что она беременна справки и живоД в наличие)