Здраствуйте!Уже к Вам обращалась. Очень помогли, спасибо!Когда ребенку исполнилось 2 года позвонили с работы и предложили выйти.Вышла, но условия были ужасными и я ушла обратно в отпуск по уходу, затем нашла работу и уволилась.Теперь ситуация повторяется, опять постоянно задерживают на работе и переработки не оплачивают( приезжаю каждый день в 12 часов ночи домой), и пока на испытательном сроке грозятся уволить если не сдам аттестацию.В связи с этими обстоятельствами у меня два вопроса:
1.Могут ли уволить?
2.Если сама решу уволиться должна ли буду отрабатывать 2 недели?
За ранее спасибо за ответ!
1.Аттестации подлежат работника, которые отработали на должности не менее 1 года. Т.е., уволить вас по результатам аттестации не законно. Уволить в связи с неудовлетворительнми результатами испытательного срока ОЧЕНЬ не просто. надо очень хорошую доказательную базу сотбрать, а не просто на словах сказать - в не прошли испытательный срок.
2.Если вы на испытательном сроке, вы можете предупредить об увольнении за 3 дня. Т.е. отработка не 14 дней, а только 3 ( дня считаем календарные).
Дополнительно: вы в любой момент пожете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отказать вам в этом праве не могут.