Выход на работу до исполнения ребенку 3х лет

[fan-fan]

Здравствуйте!
Я собираюсь выйти на работу, когда ребенку еще не будет 3х лет. Есть ли какие-нибудь "поблажки" таким мамам. Мне бы хотелось выйти на неполный рабочий день, предусмотренно ли это ТК? Или только по индивидуальной договоренности?

[Кaramel]

Да, предусмотрено. родители с детьми до 14 (!!!) лет имеют право на сокращенный рабочий день. Только мало кто пользуется.
Ну, и сократить вас не смогут, пока ребенку нет 3 лет.

[fan-fan]

Спасибо большое за ответ! Тем более такой оперативный!
Т.е. отказать в сокращенном рабочем дне не имеют права?

[Кaramel]

да, по закону отказать вам не имеют права.
Но жизно гораздо многообразнее , чем трудовой кодекс...

[Манона]

Подскажите, пожалуйста, на сколько может быть сокращён раб.день и за счёт чего (может за счет обеденного времени)?

[Кaramel]

Подскажите, пожалуйста, на сколько может быть сокращён раб.день и за счёт чего (может за счет обеденного времени)?

за счет уменьшения рабочего времени. С оплатой пропорционально отработанному времени.
На сколько сокращен - это по договоренности. Может быть на 1 час, можт - на 3-4 часа.

Сократить за счет обеда - это как? Вы хотите работать на чсас меньше, а з/п получать в том же объеме? Теоретически возможно, но это не будет считаться сокращенным днем.

[Елисавета]

Здравствуйте! В связи с тяжелым материальным положением хотела выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие до 1.5 лет (ребенку 11 месяцев). На работе (устно)отказали в неполном рабочем дне ссылаясь на сменный график работы ( сутки через трое), а вот на целую смену - пожалуйста! Мои доводы о том, что я потеряю пособие, ссылки на статьи в ТК РФ не находят понимания, хотя предприятие государственное. Поэтому решила написать два заявления:
- на неполный день (меньше на одну смену в месяц)
- на часы для кормления (перенести их в суммированном виде на конец смены, получается 4 часа) и зарегистрировать их канцелярии. Как правильно их написать и что делать в случае отказа?
Спасибо!

[Кaramel]

1. на периолд отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, прошу считать меня работающей на условиях неполного рабочего дня ( хх часов) на основании ст.256 ТК РФ.

2.можно в том же заявлени, или отдельно:
на основании ст.258 ТК РФ, прошу переносить положенные мне перерывы для кормления ( по 30 минут каждый, через каждые 3 часа) на н6ачало ( или окончание - как хотите) рабочего дня ( смены).

Если откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию.

[Елисавета]

Спасибо за ответ! И сразу появился еще один вопрос: в завлении на неполный рабочий день я написала 144 часа ( на две смены меньше), но в январе в производственном календаре рабочее время составляет 136 часов. Выплатят ли мне пособие,получается что я перерабатываю?

[Кaramel]

вот тут не подскажу. не знаю.