Здравствуйте.
Посоветуйте, пожайлуста, у меня следующая ситуация:
В 2008 году у меня родился ребенок, я была в декретном отпуске, затем написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2008 год я не брала. 1 ноября 2009 г мне выходить на работу, и я хотела оформить заявление на очередной отпуск, а затем по уходу за ребенком до 3 лет. В кадровой службе мне сказали, что очередной отпуск мне не положен, так как я не работала.
Ответьте пожайлуста кто прав и могу ли я пойти в очередной отпуск, заранее большое спасибо.
чтобы понять, имеете ли вы право на очередной отпуск, нужно ТОЧНО знать довольно много информации:
- дату приема на работу
-брали ли вы отпуск без соханения. если брали - когда, сколько дней.
- использовали ли вы хоть какую-то часть очередного отпуска. если да - когда, сколько дней.
- даты начала и окончания больничного по БиР
- дату начала отрпуска по уходу.
без ВСЕЙ этой информации я на ваш вопрос ответить на смогу.
ЗЫ: отпуск по уходу за рабенком в трудовом кодексе предусмотрен только один - до трех лет. Нет такого вида отпуска - до полутора лет. Если вы имеете право на очередной отпуск, надо сначала выйти из отпуска по уходу, восстановиться в должность, и только потом уйти в очередной отпуск. Если на вашем месте кто-то работает по срочному договору, то работника должны уволить в день вашего выхода, хотя вы фактически к обязанностям притупать не собираетесь...
Могу ли я пойти в очередной отпуск?
Могу ли я пойти в очередной отпуск?
Цитировать