Здравствуйте. Я начинающий кадровик. В организации необходимо восстанавливать кадровую документацию. В процессе работы возникли вопросы. Буду очень благодарна, если Вы ответите на них:
1)Что делать, если табельные номера повторяются, причем есть сотрудники, которые и по сей день работают. Допустим 2 сотрудника один принят в 2005 втрой в 2003, у первого в приказе о приеме на работу присвоен № 22, могу я второму(т.к. в приказе номер не присвоен)
присвоить 35
2)Отсутствуют номера приказов о приеме, переводе и т.д, у трудовых договоров тоже нет номеров и дат
3)Как оформить приказ об изменении штатного расписания на основании повышения окладов:
какое будет основание, или можно просто написать
приказываю утвердить новое штатное расписание в связи с повышение дол. окладов в соответствии с приложением 1 (приложение 1 это и есть ШР). Просто я не понимаю приказ что ли должен быть от ген. ди-ра о повышении окладо, а что делать если ШР менялось много раз????
4) нужно ли заявление от работников на повышение окладов?
5) Надо ли восстанавливать график отпусков, если да то за какой срок.
6)можно ли замазочкой подмазать в Т2
Буду очень благодарна за ответ. Возможно некоторые вопросы покажутся глупыми!!
КДП Проблема
Цитировать