снижают зарплату маме с малолетним ребенком

[Nastasia_]

Здравствуйте, не знаю, вопрос к Вам или юристу, суть вот в чем, помогите с сылкой на закон плиз.
Сейчас я в отпуске по уходу за реб до 3-х лет. В феврл 2009 реб исполняется 3 года и я выхожу на прежнее место работы. Туда я звонила недвано, обратно они меня берут и с той же зарплатой (по-другому не имеют права, как я понимаю). Но "честно" предупредили, что через 2 месяца после моего выхода на работу зарплату мне сократят на 20-30%, я буду переведена на другую должность, поскольку позиция, которую я занимала ДО отпуска по уходу за реб сократилась в шататном расписании, т.е. ее попросту убрали, а меня в одностороннем порядке переведут на другую позицию с меньшей оплатой и другим (более худшим) соцпакетом. Скажите, плиз, имеет ли право на это предприятие? На какой закон ссылаться?
Спасибо!

[Кaramel]

имеют полное право.
Вас в первый день работы письменно уведомят об изменениях существенных условий трудового договора.
Все изменения вступят в силу через 2 месяца после уведомления.
Если вы не согласны с изменениями, вы можете уволиться по п.7 ст.77 - в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях ( формулировка не дословная), при увольнении вам будет выплачена компенсация в размере двухнедельного среднего заработка.

[kisellek]

Здравствуйте, не знаю, вопрос к Вам или юристу, суть вот в чем, помогите с сылкой на закон плиз.
Сейчас я в отпуске по уходу за реб до 3-х лет. В феврл 2009 реб исполняется 3 года и я выхожу на прежнее место работы. Туда я звонила недвано, обратно они меня берут и с той же зарплатой (по-другому не имеют права, как я понимаю). Но "честно" предупредили, что через 2 месяца после моего выхода на работу зарплату мне сократят на 20-30%, я буду переведена на другую должность, поскольку позиция, которую я занимала ДО отпуска по уходу за реб сократилась в шататном расписании, т.е. ее попросту убрали, а меня в одностороннем порядке переведут на другую позицию с меньшей оплатой и другим (более худшим) соцпакетом. Скажите, плиз, имеет ли право на это предприятие? На какой закон ссылаться?
Спасибо!

А разве должность девушки могли вычеркнуть из штата, пока она находилась в отпуске по уходу за ребенком?

[Кaramel]

А разве должность девушки могли вычеркнуть из штата, пока она находилась в отпуске по уходу за ребенком?

если я правильно поняла, речь идет о переводе на другую должность через 2 месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком . Тог8да это законно.