Здравствуйте! Ситуация такая: работаю в издательстве учебного заведения и нас обязали подать в отдел кадров сведения о летнем отпуске в следующем году (т.е всех заставлеют брать отпуск именно в летние месяцы). У меня получается, что я беременна и должно выйти в декрет примерно в серелине апреля. Поэтому хотела отгулять отпуск в феврале-марте. Руководство в известность еще не ставила. В связи с этим вопрос - получается, теперь, что у меня пропадет календарный отпуск? Или можно сейчас подавать сведения о любой летнем месяце, а перед декретом написать заявление на отпуск и его должны будут удовлетворить?
в график вас включат на лето, но отказать вам в отпске непосредственно перед больничным по БиР не имеют права. Издадут приказ о переносе отпуска по уважительной причине.
декрет и летний отпуск
Цитировать