Трудовой договор и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

[Gjeka]

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Мой трудовой договор заканчивается 31 декабря 2009 года.Сейчас отдел кадров предлагает мне подписать новый договор с янв. по середину фев. 2010 (14 февраля ребенку исполнится 1,5 года).
Могу ли я требовать продления или подписания нового договора с середины фев.,если планирую находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Организация в которой я работаю-государственный ВУЗ.

[Кaramel]

вы можете вести переговоры о сроках договора. Но никто не обязан принимать именно ваши условия.

[Gjeka]

То есть,если я подпишу договор по февраль,то после окончания договора мне не продлят отпуск?

[Кaramel]

могут и не продлевать. Уволят в связи с окончанием срока договора.

[Gjeka]

Спасибо за разъяснения.
Не понятно только зачем его вообще продлять на 1,5 месяца.Как я понимаю,по закону они этого делать не обязаны.

[Кaramel]

да, действительно не обязаны. ну, почему именно так - это вы у своего руководства спросИте, или в отделе кадров.

[Gjeka]

Еще раз спасибо.

[Gjeka]

Простите,еще один вопрос.Наверное не слишком по теме...А может ли в каких-либо случаях срочный договор стать бессрочным?

[Кaramel]

Простите,еще один вопрос.Наверное не слишком по теме...А может ли в каких-либо случаях срочный договор стать бессрочным?

может.
1. если заключен с нарушениями, т.е. нет оснований для заключения именно срочного ТД. все основания прописаны в ТК, ст.59.
2.если ни одна из сторон не уведомила другую сторону о прекращении договора за три дня до окончания, договор считается бессрочным.