Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Мой трудовой договор заканчивается 31 декабря 2009 года.Сейчас отдел кадров предлагает мне подписать новый договор с янв. по середину фев. 2010 (14 февраля ребенку исполнится 1,5 года).
Могу ли я требовать продления или подписания нового договора с середины фев.,если планирую находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Организация в которой я работаю-государственный ВУЗ.