Я сотрудник немецкой компании, мсяц назад нас устно уведомили, что с 01.01.2009 нас сокращают в связи с изменением юридического адреса и перездом компании в Москву. На мой вопрос как же мне быть, мне ответили: "Готова ехать в Москву, за те же деньги?"; "Если нет (что и понятно) тогда в общем порядке!". Дело все в том, что компания ни ливидируется, здесь остается филиал, я знаю, что при ликвидации, добро пожаловать на сокращение штата, а если в отпуске по уходу, то в ФСС, а тут просто замкнутый круг. Вообщем знаю, что при отказе о перезде увольняют с выходным 2-х недельным пособием. Никаких предложений о "Соглашении сторон" не идет. Вообщем не знаю, что и думать. Хочу послушать вас, что вы думаете по этому поводу. Может решение какое подскажите? А еще не знаю есть ли у меня линейка и подписи, помоему нет и ваши правила я соблюла.