Начальство просит уволиться. Как быть?

[Rokula]

Добрый день!

Ситуация следующая:

Я работаю экономистом на гос.предприятии.
В данное время, у нас на работе идет череда массовых увольнений якобы в связи с кризисом.

Начальство предлогает работникам уволиться по собственному желанию,
пенсионеров отправляют в отпуска за свой счёт,
а некоторым специалистам предлогают уволиться "по переводу" в частную фирму.

Эта фирма ООО - принадлежит НАШЕМУ директору, но оформлена она на другого человека которого никто не видел в лицо,
её юридический адрес - в жилом доме,
физический - в помещении нашего гос.предприятия.

Естественно в эту фирму НИКТО из работников переходить не хочет,
т.к. предпологается что там будет "шарашкина контора".
Лично я, как экономист чётко знаю, что фирма эта убыточна.
Но наш директор намекает, что если не уволимся сами то нам создадут "условия" для увольнения: будут переводить на другую работу или уволят по статье.
И ясно сказал, что СОКРАЩАТЬ - никого не намерен!

А недавно я узнала что беременна (сделала 4 теста - все положительные).
На приём ко врач записалась , но ещё не ходила.
По подсчетам у меня сейчас 7 неделя.

И вот настал день, когда и ко мне подешел директор и попросил меня
написать заявление на увольнение "по переводу" в вышеуказанную фирму.
Я пока ему не дала утвердительного ответа...
Но естесственно я увольняться НЕ имею желания.
А также в курсе, что беременных увольнять не имеют права.
Но т.к. в юр.вопросах я не подкована, поэтому прошу Вашего совета.


ВОПРОСЫ:

1. Как можно себя защитить в данной ситуации:
если меня вот так вот "просят" уволиться, а я не хочу переходить в частную фирму?

2. Чтобы подтвердить факт беременности - нужна какая то справка?
На каком сроке она выдается? Сможет ли эта справка уберечь меня от увольнения?

3. Какие "условия" мне могут создать - чтобы я уволилась сама и могут ли уволить по статье?

СПАСИБО!

[Кaramel]

1. не писать заявление. Твердо дать понять, что в случае давления на вас вы обратитьесь в трудовую инспекцию.
2.Справка из ЖК о постановке на учет. беременную можно уволить только в случае ликвидации предприятия.
3.Если вы беременны - то "по статье" вас уволить не смогут. Только поликвидации.
Какие могут создать условия - этого я не знаю, тут от фантази директора зависит. Однако, если контора государственная, не особенно он вам нагадит.

[Nefertiti]

Можно я влезу тоже в эту тему:
у меня все тоже самое, только я не беременна, компания - ОАО - крупное предприятие - завод.
Как мне поступить?

[Rokula]

Спасибо большое за ответы.
Хотелось бы ещё уточнить, если я живу и работаю в Колпино - в какую труд.инспекцию мне следует обращаться?

[Кaramel]

Спасибо большое за ответы.
Хотелось бы ещё уточнить, если я живу и работаю в Колпино - в какую труд.инспекцию мне следует обращаться?

в городскую. Контакты в прикрепленном топе.