Оформление отношений с фрилансерами, в т.ч. иностранцами
Как с т.зр. кадрового делопроизводства оформлять правильно отношения с фрилансерами (специалисты под проект на срочную работу), в том числе с иностранными специалистами, которые выполняют работу удаленно (например, программисты).
Последний раз редактировалось Кaramel; 26.11.2009 в 12:26.
Причина: удаляйте подписи и линейки!
оптимально заключать гражданско-правовые договора. Т.е, договора подряда или возмездного оказания услуг. Там происываются сроки и объем выполнения работы, порядок оплаты, стоимость работ по проекту. Оплата на основании актов выполненных работ.
Но это не трудовые отношения. Гарантии, предусмотренные ТК, на работников по таким договорам не распространяются.