Здравствуйте. Прошу совета.
В нашей организации есть сотрудник, который на днях серьезно "проштрафился". Директор требует от него объяснительную записку. Я составила распоряжение по отделу в котором указала на необходимость предоставления письменных объяснений по факту нарушения, но подписывать его этот человек отказался. Тогда я составила акт о неподписании распоряжения (три сотрудника его заверили). Но опять же объяснительная так и не написана. Что еще делать? Акт и распоряжение отправлены директору.
если в течении 3 дней после того, как вы затребовали объяснения и ознкаомиои работника с этим требованием ( в вашем случае есть акт - и это равильно) работник не написал объяснительную, вы можете составить следующий акт о том, что работник от объяснений отказался, в нем сослаться на равпорядение и предыдущий вкт. И применять дисциплинарные меры.
Как получить объяснительную записку?
Цитировать