Проконсультируйте пожта по сл. вопросам.
При переводе на договор (раньше работа была по трудовой книжке) теряется ли стаж?
Если будет увольнение, то какие выплаты мне возможны и возможны ли в принципе?
и вообще хочу узнать все подводные камни "данного мероприятия"
вообще не поняла что такое перевод на договор.
это будет работа по договору гражданско-правового характера?
Т.е. трудовой договор расторгается = это увольнение по какой статье? На каком основании?
и чтобудет указано в этом новом договоре в качетсве вида работ?
хотелось бы увидеть такой договор.
зарплата будет в конверте, без отчисления налогов?
Другого варианта работы по трудовому договору на основном месте работы ( не по совместитльству) я не знаю.
либо это гражданско-правовой договор, без боьничных и отпусков, и без записи в трудовую книжку.