Яна, добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. На работу грузчиком в мае 2009 года принят сотрудник. Сегодня он принес справку об инвалидности. Данная инвалидность не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности. В организации не вакантной должности, которая предполагала бы подобную инвалидность. Как нам поступить в данном случае?
Заранее спасибо за ответ.
в данном случае работник должен быть уволен - п.8.ст77
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
при таком увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.