Увольнение по соглашению сторон

[Кукарача]

Добрый день.
У меня сейчас такая ситуация, планируется сокращение. Я хочу уволиться побыстрее по сокращению сторон с выплатой компенсации в размере 2-х окладов. Руководство согласно
Меня интересует положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Принята на работу апрель 2008, первый отпуск отгуляла в декабре 2008. Второй в июле 2009 г.

[Кaramel]

да ,конечно, как и при любом другом увольнении.
тольо если сокращение у вас официально проходит, то не очень выгодно увольняться сейчас по соглашению сторон.

[aksinia33]

Добрый день.
У меня сейчас такая ситуация, планируется сокращение. Я хочу уволиться побыстрее по сокращению сторон с выплатой компенсации в размере 2-х окладов. Руководство согласно
Меня интересует положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Принята на работу апрель 2008, первый отпуск отгуляла в декабре 2008. Второй в июле 2009 г.

При увольнении по соглашению сторон неиспользованный отпуск компенсируют, а вотдвойной оклад вряд ли выплатят. Должно произойти официальное сокращение. Хотя возможен полюбовный варинт: "ты быстро увольняешься, мы тебе - два оклада в конверте".

[Кaramel]

при официальном сокращении можно получить до 5 средних заработков ( не окладов!).

[Кукарача]

Спасибо за ответы.
Дождаться официального сокращения, значить тратить свои нервы.Условие выплаты компансации в размере 2-х окладов будет прописано в соглашении о расторжении.

[Кaramel]

решать вам.
Но хочу уточнить: если вас уже уведомили о предстоящем сокращении ( это делается за 2 месяца до увольнения), то в случае, если вы решите уволиться до истечения срока предупреждения, вам должны выплатить среднюю з/п за остаток периода до сокращения, плюс выходное пособие за 1 месяц безработицы, тоже в размере среднего заработка, плюс , если вы встанете на учет на биржу, то еще 2 месяца сможете получать по среднему заработку. ну и само собой, з/п за отработанное время и компенсацию за отпуск.
Скажем, если вас 1 декабря уведомили о том, что сокращение будет 1 февраля, то увольняясь сегодня вы получите сразу зарплату, компенсацию за отпуск, выходное пособие в размере одного среднего заработка, и выходное пособие за остаток периода до истечения срока предупреждения об увольнении - с сегодняшнего дня по 31 января из рассчте среднего заработка ( примерно полторы зарплаты еще).

[Кукарача]

Ясно, спасибо Вам
У меня вопрос по поводу денежной компенсации - если сумма прописана в соглашении о расторжении договора, то работодатель не может ее не выплатить? Или все таки он не выполняет свои обязательства, можно ли будет подать в суд?
У меня контора зарегистрирована в Уфе, здесь открыто официально представительство. Все руководство находится там, я их даже в глаза не видела В какой регион нужно будет подавать в суд?

[Кaramel]

да, обязаны выплатить все, что в соглашении написано.

просуд - е знаю, это лучше с юристами обсудить.