Яна, подскажите, пожалуйста.
При составлении графика отпусков в него попадают только 28 календарных дней или неиспользованный отпуск за предыдущий год тоже можно включать? Если неиспользованный отпуск не включён в график отпусков есть ли какие-либо ограничения по использованию этих дней?
Спасибо.
ы соседней теме аналогичный вопрос. Можете вкючать сразы 2 отпуска в рафик, можете предоставить вне графика - это не ухудшает положения работника, и не является нарушением.
В том-то и дело, что приняли только 28 дней в график, а теперь всё неотгулянное брать не дают вне графика, хотя непосредственный руководитель не против того, чтобы сотрудники отгуляли все хвосты..
Кадровики против. Мотивировка- не хотим лишних приказов оформлять (организация достаточно крупная). Плюс появилось требование, что именно первый отпуск за рабочий год должен быть не менее 14 дней.