Добрый день!
на работе возникла следущая ситуация (работаю в коммерческой организации,график работы 2/2,режим работы с 9.00-22.00) оставив на работе небольшой пакет с личными вещами, в выходной день, приехал управляющий и в истерическом препадке уничтожил содержимое пакета со словами "мне чужие вещи тут не нужны,я за это место плачу аренды".Выйдя на след. день на работу и видя столь "неприятную оказию",возникла перебранка на повышенных тонах,после чего уволилась(НО уволилась это громко сказанно,т.к. не была оформленна,при этом в документах,кассавая книга и.т.д. и.т.п.стоят мои подписи).
Стоит упомянуть с 2007-2008 официально была устроена в этой организации,а с 05.2009-по настоящее время-не оформленна.Также работадатель имеет привычку всем уволенным либо не доплатит зарплату,либо вообще не выплатить.
Подскажите как поступить??? Хочется зарплатный расчет получить и....если получится денежную компенсацию за испорченные вещи.НО!!! и в первую очередь пытаюсь добится СПРАВЕДЛИВОСТИ.