Завуалированное сокращение

[marimussa]

Здравствуйте!

Столкнулись со следующим.
29.12 отдел кадров вызвал моего мужа и положил перед ним доп. соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Ничего вразумительного сказать о причинах не смог начальник отдела кадров: из серии было принято решение справляться своими силами из расчета 3 человека в отделе, а не 4 с учетом моего мужа. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Заплатили компенсацию за 3 месяца. Но все равно ощущение, что здесь что-то не так. Что-то мы упустили. Подскажите, пожалуйста.

[Кaramel]

муж подписал документы об увольнении по соглашению сторон?
Если так, то данное увольнение не оспорить.
Компенсацию вам выплатили так же, как при сокращении. Только не растягивали это на 3 месяца, а выдали сразу всю смумму. Т.е, в деньгах вы не потеряли ничего.
То, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, никаких льгот вашему мужу при сокращении не дает, т.к. вы не являетесь иждевенцем и он не единственный кормилец.

[marimussa]

А то что у меня из дохода пособие 50 руб. не делает мужа единственным кормильцем, а нас с ребенком иждевенцами?

[Кaramel]

вы - не иждевенец. Вы дееспособная и работоспособная жзенщина, просто находитесь в отпуске по уходу за ребенком, но в принципе вы в состоянии работать и себя обеспечивать. Ребенок - да, иждевенец, т.к. он себя обеспечить пока не в состоянии.
Кроме того, сокращение не проводилось, компенсацию муж получил как при сокращении. Увольнение по соглашению сторон, если действительно подписано соглашение, не оспаривается в суде.

[marimussa]

Спасибо)