Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, ситуация такая:
устроилась в организацию по-совместительству, т.к. была оформлена в другой организаци, чтобы не потерять пособия до 1,5 лет.
через пол-года, когда выплаты закончились, из той организации уволилась и принесла трудовую в эту организацию (по просьбе руководства). написала заявление, но вот недавно, через пол-года после того как принесла трудовую, я узнала, что заявление моё выбросили, и пока я вообще никак не оформлена
до сих пор думают, оставить меня совместителем или нет.
в связи с этим вопрос: могу ли я быть совместителем, не имея основного места работы? повторюсь, работаю я в одной организации и трудовая у меня тут лежит.
могут ли мне вернуть трудовую, со словами, что я у них остаюсь по совместительству?
извините за много букв
что значит никак не оформлена? Я так понимаю, нат никаких документов, подтверждающих факт работы, и трудовые отношения с данным работодателем? Тогда это не совместительство даже, это просто работа без оформления. В таком случае действительно могут в любой момент вас "попросить" и никаких записей в трудовую не сделают.
приказ о приеме на работу вы подписывали? трудовой договор у вас есть на руках?
1. У меня на руках есть договор, в моём экземпляре не подчёркнуто по совместительству или нет, в экземпляре работодателя - подчёркнуто, что по
совметительству.
2. Зарплата у меня полностью официальная, с больничными и отпусками.
3. приказ о приёме не подписывала - договор на руках есть.
Могу я быть совместителем не имея основной работы? В трудовую-то мне в любм случае стаж впишут, вопрос только совместителем или нет.
Ну и не приятно конечно узнавать, что трудовая лежит, а в ней до сих пор ничего не написано.
Т.е. вы все-таки оформлены, но как совместитель...
Чтобы стать на этой работе не совместителем, а основным работником, надо сначала уволиться ( как совместителю), и следующим днем оформить прием уже на основное место работы.
С одной стороны, не имея основного места работы вы неможете быть совместителем...
С другой стороны, работодатель , у которого вы совместитель,не обязан оформлять вас на основное место работы, если вы уволились с прежнего основного места...
договор у вас от какой даты? от той, когда вы фактически начали работать, или когда трудовую принесли и заявление писали?
работаете вы сколько часов в неделю? Совместитель работает не более 20 часов в неделю, основной работник обычно работает 40часов...
Спасибо Вам за ответы!
Договор у меня от даты, когда я фактичеки начала работать. Работаю по графику 2/2 по 11 часов в день. Ведётся табель, выдаются квитки по з/плате с указанием отработанных часов.
Я нашла в кодексе, что совметителем не более 20 часов в неделю работают, вот и думаю, как мне в трудовую напишут.
вопрос по совместительству
Цитировать