Яна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник прописан в другом городе, а регистрации в Спб нет - имеем ли мы право взять его на работу? Не будет ли проблем с налоговой? Если можно, с ссылками на документы
Спасибо!
Яна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник прописан в другом городе, а регистрации в Спб нет - имеем ли мы право взять его на работу? Не будет ли проблем с налоговой? Если можно, с ссылками на документы
Спасибо!
никаких проблем не будет. Пусть хоть на Луне будет зарегистрирован, главное чтобы гражданство было РФ.
ссылка - статья 65 ТК РФ.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.