Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
Я вышла из декрета по уходу за ребенком до 3х лет досрочно (отпуск закончится должен был в апреле 2010), сейчас беременна и узнала, что фирму собираются ликвидировать. В отпуск по БиР собиралась в мае. Если компанию закроют до этого времени, я правильно понимаю, что пособие по БиР я не получу и могу рассчитывать только на отпускные и компенсацию в размере зп за 1 месяц? И что будет с декретными по уходу до 1.5 лет?
Стаж работы в этой компании 8 лет, компания полностью белая. Спасибо!
Большое спасибо!
Я правильно понимаю, что по всем вопросам: процедура получения и необходимые документы, мне ответят в собесе? Есть ли какие либо обязательные документы, кроме трудовой,которые я должна получить в компании, чтобы потом не было проблем с собесом (в смысле, компания ликвидировалсь и потом их уже не получить будет физически).
да, все дальнейшие вопросы - в собес.
Вам кроме трудовой понадобится справка о ликвидации предприятия ( форму справки уточните в Собесе), и справка о зарплате. Возможно, еще какие-то документы.
Большое спасибо! У меня еще один маленький вопрос: я поизучала интернет, посиделана сайте ФСС в СПб и запуталась, если ликвидация состоится до моего выхода в декрет, то в собесе мне выплатят по минимальной ставке пособие по БиР, что-то около 342 р в месяц (не принципиально), даже не минимум для тех, кто считается работащей?
Ликвидация фирмы, беременность и БиР
Цитировать