Сообщение от
Мама и Киклан
Спасибо за такие подробне объяснения. Яна, еще вопрос не по теме, но о том же, если сможете - ответьте.
На каком основании может быть понижен должностной оклад сотруднику? Если это существенно - за прошедший год сотрудник неоднократно поощрялся ден премиями за результаты работы, по итогам года за профессионализм и выдающиеся производственные показатели награжден грамотой предприятия также с премией. Т.е. в плане эффективности - работник ценный, но вот новая администрация не любит правдорубов таких, поэтому возможны любые подвохи, если честно.