если вы продолжаете работать в настоящее время, и не собираетесь увольняться, то право на отпуск за первый рабочий год у вас наступает через 6 месяцев непрерывной работы, т.е. не ранее апреля 2010 года.
если вы собрались увольняться, то при увольнении выплачивается компенсация из расчета 2,33 дня отпуска за каждый полный месяц работы. в вашем случае с октября до наст.времени вы заработали 2,33 * 3=6,99 дней отпуска.