уволить вас не могут в любом случае.
Чтобы доказать, что вы не прошли испытательный срок, работодатель должен подтвердить это документами. И уведомить вас об увольнении за 3 дня.
Увольнение беременных по инициативе работодателя не допускается.
Основной отпуск за 5 месяцев составит 2,33*5=11,65 дней
У вс 5 дней доп.отпуска - надо читать в договоре или ПВТР за что доп.дни.
Больничный будет оплачен исходя из среднего заработка.
спасибо!
Работодатель создал комиссию и руководитель отдела написал, что я не прошла испытательный срок.
Разве работодатель не должен мне отменить испытательный срок совсем?
на счет отмены исп. срока - не уверена. Вы ведь не сообщили о беременности в момент трудоустройства.
Но уволить вас все равно нельза по этим основаниям.
Увольнение беременной
Цитировать