|
|
Выход из декрета и отпуск
| |
|
|
|
-
упорная оптимистка
Выход из декрета и отпуск
Здравствуйте!
Мой отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается 25 июля, а наш коллектив уходит в отпуск как раз на июль-август.
Скажите пожалуйста, имею ли я право выйдя из декрета сразу уйти в отпуск?
Или правильнее оформить отпуск по уходу до 3 лет, а потом его прервать?
Спасибо большое.
-
в шоколаде
В трудовом кодексе есть только одни отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет. его вам и должны были оформить. А до полутора лет только пособие платят.
Уточните в ОК, до какого возраста ребнека у вас оформлен отпуск.
-
упорная оптимистка
Спасибо за ответ!
Отпуск оформлен до 1,5 лет (мне сказали в ОК, что я так обязана писать заявление, потом при желании писать заявление до 3 лет).
Если ли какой-то пункт в ТК, регалментирующий срок, через который можно уйти в очередной отпуск после выхода из декрета?
-
в шоколаде
 Сообщение от Nattsi
Если ли какой-то пункт в ТК, регалментирующий срок, через который можно уйти в очередной отпуск после выхода из декрета?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
 Сообщение от karamel
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, это положение по конкретному случаю.
Я до выхода в декрет отгуляла весь отпуск, сейчас 2 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я выйти на работу и с первого дня оформить обычный оплачиваемый отпуск? Если могу, то на сколько дней?
Заранее благодарю за ответ!!!
-
в шоколаде
Нет, вы не можете взять очередной отпуск, если вы уже отгуляли его до декрета. Период, пока вы находитесь в отпуске по уходу, в рабочий год не входит, т.е. за это время вам очередной отпуск не положен.
Положение 260 статьи верно в том случае0, если женщина использует отпуск за текущий рабочий год ( даже если он только начался), либо за предыдущий рабочий год.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности
|
|
Работает на vBulletin® версия 4.2.1 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|