если я правильно понимаю, согласно этой статье
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
я могу по своему желанию попросить ежегодный отпуск после отпуска по БИР. ежегодный - это в полном размере за год, т.к. 28 дней.
а если у меня от прошлых лет остались неотгуляные дни, то есть ли у работодателя основания отказать мне в присоединении этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску?

спасибо!