Здравствуйте!Скажите пожалуйста ,я отсутствовала на рабочем месте 4 часа,без предупреждения начальства.Могут ли меня уволить по статье и какой?(есть ребенок 4 года,где слышала что с ребенком до 14 лет,по статье не увольняют)
Спасибо заранее.
вас могут уволить за прогул, если документы об отсутствии на рабочем месте оформлены правильно ( акты, объяснительная или запрос на объяснительную, приказ о взыскании в виде увольнения).
Статья 81, пункт 6 подпункт А.
По инициативе работодателя ( т.е. за какие-либо виновные действия) нельзя уволить только беременную женщину.
не знаю, чтотакое режим секретности.
Статьи увольнения с такой формулировкой в трудовом кодексе нет.
Во врея беременности уволить вас по инициативе работодателя можно только в одном случае - при ликвидации предприятия.