Добрый день, хотела бы получить консультацию по следующему вопросу. С 9 марта выхожу из отпуска по уходу за ребенком (досрочно, ребенку 2,8), заявление о прерывании отпуска было написано ещё с 1 ноября, но 4 месяца работадатель искал позицию для меня, так как мой старый отдел был реорганизован. Скажите пожалуйста, могу ли я требовать выплаты мне заработной платы за ноябрь-февраль ? Во всяком случае, есть ли у меня на это право, так как я прекрасно понимаю, что работадатель скорее всего попросит меня переписать заявление с 9 марта. Есть ли теоретически у работадателя возможность провести мое оформление задним числом ? Спасибо.
поскольку вы фактиески не вышли на работу с той даты, которая указана в заявлении, зарплата за это время вам не может быть начислена.
С другой стороны, если вы заявили о выходе на работу, но не вышли, работодатель вправе оформить прогул...Но вряд ли кто-то будет этим заниматься, конечно.